Vấn nạn “Tuyển dụng lao động giả” để lừa đảo, chiếm đoạt tiền
Đăng ký kinh doanh chuyên về mảng xây dựng, thi công công trình, nhưng Nguyễn Huy Vững đã biến công ty thành doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Dù không có chức năng này, Vững vẫn thu tiền và chiếm đoạt của hàng chục lao động với số tiền khoảng 5 tỷ đồng.
Công ty Xây Dựng nhưng xuất khẩu lao động
Năm 2016, Vững thành lập Công ty TNHH Xây dựng và vận tải Huy Phát và làm giám đốc công ty. Theo đăng ký kinh doanh, công ty của Vững không có chức năng đưa người đi xuất khẩu lao động nước ngoài.
Nhưng trong thời gian hoạt động từ tháng 7/2016 đến tháng 4/2017, Vững chỉ đạo nhân viên nhận hồ sơ và thu tiền của khoảng gần 200 lao động, đến nay đã có 70 lao động đến cơ quan công an trình báo với số tiền ban đầu Vững thu là hơn 5 tỷ đồng.
Số tiền thu được, Vững đã trả lương cho nhân viên, chi phí hoạt động của công ty và tiêu xài cá nhân hết nhưng không hề đưa được 1 người nào đi XKLĐ tại Nhật Bản như thông tin quảng cáo trước đó.
Công ty “ma” về xuất khẩu lao động
Trước đó, Công an Quận Hoàng Mai – Hà Nội cũng đã bắt giữ đối tượng Vũ Huyền Vi, sinh năm 1990, về hành vi lừa đảo. Lợi dụng sự nhẹ dạ cả tin và nhu cầu ra nước ngoài lao động của người dân, Vi đã lập công ty “ma” để lừa đảo xuất khẩu lao động, chiếm đoạt tiền của hàng chục trường hợp. Tổng số tiền 12 bị hại tố cáo Vũ Huyền Vi lên tới hơn 100.000 USD và hơn 500 triệu đồng.
Tháng 8/2015, cầm 270 triệu đồng trên tay, anh Lương mừng vui ra Hà Nội vì đó là số tiền mà Vũ Huyền Vi khẳng định sẽ lo được cho anh xuất khẩu lao động khi nhận đủ khoản tiền này. Đưa tiền cho Vi và nhận lại tờ biên nhận cùng lời hứa nửa ít ngày nữa sẽ hoàn tất các thủ tục, kết quả anh Lương nhận được là những tháng ngày chờ đợi mòn mỏi, hụt hẫng.
Cũng giống như anh Lương, anh Thuận mong muốn những tháng ngày xuất khẩu lao động ở nước ngoài trở về sẽ có chút vốn làm ăn.
Ngoài 2.500 USD, anh Thuận còn đưa cho Vi khoảng gần 240 triệu đồng để đối tượng làm thủ tục cho mình xuất ngoại. Nhưng nhanh chóng mơ ước này của anh Thuận cũng tan biến thành mây khói khi hết thời gian chờ đợi anh cố gắng liên lạc bằng mọi cách với Vi cũng không được.
Link vụ việc Vũ Huyền Vi:http://letouresearch.com/vi/hot-girl-vu-huyen-vi-lua-dao-xuat-khau-lao-dong/
Tất cả là do sự cả tin của người lao động
Phần lớn người lao động nhận được những thông tin truyền miệng. Chính vì nghe thông tin truyền miệng từ người này qua người khác nên người lao động khó xác định được hướng đi đúng cho mình và thường hiểu sai về các quy trình, thủ tục đi Nhật của các công ty. Nếu là do người quen, đi qua môi giới thì họ thường đưa những thông tin phóng đại, khác nhiều so với thực tế để người lao động dễ dàng đặt niềm tin vào họ,
Hiện nay, thị trường lao động Nhật Bản được cho là thị trường tương đối cao cấp. Bên cạnh đó tỷ giá đồng Yên Nhật cao, có nhiều khi người lao động Nhận được mức lương lên tới 50 triệu đồng. Những sự hấp dẫn đó được người này kể cho người kia, dần dần hình thành một câu truyện truyền miệng, thành phương tiện dụ dỗ hấp dẫn của những người môi giới áp dụng với những người lao động nhẹ dạ cả tin thiếu hiểu biết hiện nay.
*Lưu ý:
Khi có nhu cầu tìm việc làm hoặc xuất khẩu lao động ra nước ngoài, người dân cần tìm hiểu thông tin kỹ càng và đến các trung tâm, cơ sở giới thiệu việc làm có uy tín, được cơ quan chức năng ủy thác tuyển chọn, đào tạo đưa người đi lao động để được tư vấn, hỗ trợ.
khi bị các đối tượng dụ dỗ, lừa đảo thì cần đến cơ quan Công an trình báo để cơ quan CSĐT cũng cố hồ sơ phục vụ công tác điều tra, truy bắt đối tượng.
Người lao động nên chủ động yêu cầu công ty xuất khẩu lao động ký hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài trực tiếp với mình. Hợp đồng, ngoài nước đến làm, còn phải ghi rõ nơi làm việc (nhà máy, công trường, công ty, tỉnh nào… ở nước ngoài).
Nguồn: Truyền hình Công An Nhân Dân; An Ninh Thủ Đô
